Hoe pak je de adviesaanvraag aan?

Puntsgewijs:

Bepaal de uitgangspositie. Wat is het probleem? In welke termen wordt het probleem geformuleerd? Wat is er gebeurd, met welke resultaten? Welke beleidsaspecten spelen een rol (juridische, economische, sociale, technische, enzovoort)? Welke marges voor oplossingen zijn er? Wat willen en kunnen we bereiken? De streefdoelen? Langs welke weg te bereiken? Informatie. De informatie moet gericht zijn op het voorbereiden van het advies. Elke toezegging van de directie moet worden vastgelegd. Reacties van achterban peilen. Overleg met de vakbonden en zoeken naar gemeenschappelijke punten. Oriëntatie ten aanzien van inschakeling van deskundigen. Overlegfase. Manoeuvreerruimte houden in de onderhandelingen met de directie om van te voren ingenomen standpunten