Rol ondernemingsraad bij collectief ontslag
Natuurlijk is er bij collectief ontslag een rol weggelegd voor de ondernemingsraad. Drie punten spelen hierbij een belangrijke rol:
-
De ondernemingsraad dient door de ondernemer in de gelegenheid te worden gesteld om zijn advies uit te brengen (art. 25 WOR).
-
De ondernemingsraad dient goed de strategie te bepalen, met name ook voor wat betreft de relatie (en eventuele samenwerking) met de vakorganisaties.
-
De ondernemingsraad dient toezicht te houden op de naleving van wetgeving en beleidsregels (onder meer van het UWV WERKBedrijf).
Op het derde punt gaan wij hieronder uitgebreid in. Het advies- en instemmingsrecht van de ondernemingsraad
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.