Bindt een beslissing van de ondernemingsraad de individuele werknemer?

De ondernemingsraad heeft instemmingsrecht bij collectieve rechtstreeks verzekerde pensioenregelingen, behalve wanneer de pensioenregeling bij CAO tot stand komt. Maar de individuele werknemer heeft ook instemmingsrecht op basis van zijn arbeidsovereenkomst. Wat als de ondernemingsraad heeft ingestemd met door de werkgever voorgestelde wijzigingen? Moet de werknemer dan automatisch ook akkoord gaan?

Hoofdregel

Het uitgangspunt is dat de werkgever de inhoud van de pensioenregeling niet eenzijdig kan wijzigen. Werkgever en werknemer kunnen uit het oogpunt van contractsvrijheid wel een uitzondering maken op dit principe en onderling een afwijkende afspraak (zie hieronder) maken.

Ruimer