Bijlage II. Stappenplan en aandachtpunten

Aandachtspunten focusgroepen:

Vaststellen doel ondernemingsraad: Het nastreven van een nieuwe manier van werken (pro-actief, directe communicatie met de achterban) en/of het systematisch willen inventariseren van wat er bij de achterban leeft kunnen doelen van de ondernemingsraad zijn. Keuze methodiek: Focusgroepen: grote onderneming met als doel achterhalen wat er onder de medewerkers leeft en zoeken naar oplossingsrichtingen. Referenda, meetings: kleine tot middelgrote ondernemingen met als doel achterhalen wat er onder de medewerkers leeft en zoeken naar oplossingsrichtingen. Personeelsenquête gecombineerd met groepsinterviews (referenda of meetings): grote (middelgrote) ondernemingen met als doel het uitdiepen van vooraf vastgestelde thema’s en zoeken naar oplossingsrichtingen. De