De positie van de OR en de CAO

De CAO is in de dagelijkse praktijk een grotere bron van bevoegdheden voor de OR dan de WOR, althans op het gebied van arbeidsvoorwaarden. Een bron die overigens vaak over het hoofd wordt gezien. OR-leden zelf én hun trainers blijken aanzienlijk beter bekend met de WOR dan met de geldende CAO. Maar dat de OR niet alleen in de WOR, maar ook in de CAO moet kijken is eenvoudig gezegd, maar lastig gerealiseerd. Dat komt door vier factoren:

De speelruimte van de OR is lastig vast te stellen. De bevoegdheid van de OR