Het traject van de ondernemingsraad
Een wijziging van de pensioenregeling is voor werknemers een gevoelig onderwerp, waarbij de motieven van de werkgever vaak met het nodige wantrouwen worden bekeken. Een nauwe betrokkenheid van de ondernemingsraad in een vroeg stadium kan helpen om werknemers het vertrouwen te geven dat sprake is van een zorgvuldige procedure, waarbij alle belangen op evenwichtige wijze worden behartigd.
Het traject kan op vele manieren worden ingevuld. Voorop moet staan dat tijdens het traject zorgvuldig wordt omgegaan met enerzijds de randvoorwaarden waarbinnen de pensioenregeling moet blijven en anderzijds de belangen van alle belanghebbenden, waaronder niet alleen de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.