Toelichting bij de stappen
Stap 1
De plattegrond geeft een duidelijk beeld van plaatsen waar de OR-invloed tot dusverre niet via persoonlijke vertegenwoordiging maar zijn weerslag vond in agenda's en notulen. Met andere woorden de OR had er geen kandidaat.
Stap 2
Doe een extra mededelingenbulletin met voor deze afdelingen specifieke punten bij de post, ontlok hun standpunten en meningen, zeg in het algemeen iets meer over het reilen en zeilen van de medezeggenschap.
Stap 3
Sla niet te gauw bewust of onbewust een collega over. Wie weet welke verrassende uitkomst mogelijk is.
Stap 4
Vraag om te beginnen niet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.