Na het einde van zijn bijna tien jaar durende dienstverband als cv-monteur bij een werkgever is een werknemer van mening dat de werkgever hem nog 976,98 euro verschuldigd aan vakantietoeslag is. De werkgever is echter van mening dat de werknemer juist te veel vakantie heeft opgenomen en vordert na verrekening een bedrag van de werknemer plus een bedrag aan schadevergoeding. De kantonrechter Roermond oordeelt op 14 maart 2018 dat de werkgever bij het einde van het dienstverband met betrekking tot de door de werknemer teveel opgenomen verlofuren inderdaad een vordering