Wegens een reorganisatie is de functie van een werkneemster komen te vervallen. Er worden herplaatsingsinspanningen gedaan om een passende vervangende functie voor haar te zoeken. Dit heeft echter niet het beoogde resultaat opgeleverd, onder andere omdat de werkneemster weigert een functie te aanvaarden waarvoor zij meer reistijd dan voorheen kwijt is. De werkgeefster verzoekt daarom de Kantonrechter te Deventer de arbeidsovereenkomst te ontbinden. De Kantonrechter moet uitmaken of de mislukte herplaatsing aan de werkgeefster of aan de werkneemster valt te verwijten. Op 16 december 2003 oordeelt de Kantonrechter dat tegenwoordig niet meer is vol te houden dat een substantiële reistijd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.