Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Maastricht de arbeidsovereenkomst met een werknemer te ontbinden voornamelijk wegens diens pestgedrag tegenover een stagiair. De Kantonrechter wijst op 9 januari 2008 het verzoek af. De directe betrokkenheid van de werknemer bij een aantal pesterijen tegenover de stagiair rechtvaardigen volgens de Kantonrechter geen ontbinding. De werknemer verdient volgens de Kantonrechter een (laatste) tweede kans.
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens pestgedrag
Geen ontbinding arbeidsovereenkomst wegens pestgedrag
Feiten
Een werknemer is bij een werkgever als magazijnmedewerker in dienst. In 2002 is het zoontje van de werknemer overleden en is hij in verband met de verwerking van dit
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.