Een ambtenaar bij de IND verricht tijdens zijn arbeidsongeschiktheid in verband met rugklachten schoonmaakwerkzaamheden in loondienst bij een andere werkgever. Hiervoor wordt hij disciplinair ontslagen. De Centrale Raad van Beroep vindt dit ontslag terecht. De ambtenaar had het verrichten van zijn nevenwerkzaamheden vooraf moeten melden. Verder heeft de ambtenaar in het verleden een berisping gehad voor het privé gebruiken van het briefpapier van de IND. Hieruit blijkt volgens de Centrale Raad van Beroep dat de ambtenaar niet in staat is om zijn privébelangen in verhouding te zien met zijn ambtenaarschap.