Een werknemer is sinds 1991 in dienst bij een werkgever (een autobedrijf). De werkgever dient een voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met de werknemer bij de kantonrechter te Enschede in. De werkgever heeft de werknemer eerder op staande voet ontslagen wegens een vermeende poging tot diefstal van een fiets van een collega. De ‘diefstal’ is op camerabeelden te zien. De werknemer, geconfronteerd met deze beelden, beweert dat er sprake is van een grap. De kantonrechter twijfelt ook over “het oogmerk tot wederrechtelijke toe-eigening” van de fiets en wijst het verzoek op 11 maart 2014 af.