Een werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een winkelchef wegens discriminerende opmerkingen tegen een verkoopster, bovendien gepleegd in het bijzijn van een klant. De Kantonrechter Zwolle vindt in zijn uitspraak van 10 januari 1996 dat de opmerkingen een dringende reden voor ontbinding opleveren.
Discriminerende opmerkingen door chef zijn onacceptabel
Discriminerende opmerkingen door chef zijn onacceptabel
Feiten
Sinds 1 maart 1981 is V. (37 jaar oud) in dienst bij een groente- en fruitzaak. Op 17 november 1995 heeft V., inmiddels winkelchef, in het bijzijn van een klant, discriminerende opmerkingen gemaakt aan het adres van een - gekleurde - zwangere verkoopster.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.