In deze zaak staat de vraag centraal of de werknemer gehouden is tot betaling van teveel opgenomen verlofdagen aan de werkgever na het einde van zijn dienstverband. Volgens de werkgever is de werknemer veertien dagen te veel opgenomen verlofdagen uitbetaald. Zij vordert dit bedrag voor de kantonrechter terug van de werknemer. De kantonrechter oordeelt dat op grond van artikel 7:641 lid 2 van het Burgerlijk Wetboek de werkgever een deugdelijke verlofadministratie dient bij te houden. Wanneer de door de werkgever bijgehouden verlofadministratie niet deugdelijk blijkt te zijn,