Als gevolg van een reorganisatie is de functie van een werknemer komen te vervallen. De werknemer was tot januari 1997 lid van de ondernemingsraad (OR). Een niet-passend aanbod voor een andere functie weigert hij, waarna de werkgever een verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst indient. De werknemer verweert zich met een beroep op het anciënniteitsbeginsel. De Kantonrechter te Breda komt op 17 september 1997 tot het oordeel, dat op grond van artikel 21 van de Wet op de ondernemingsraden OR- en ex-OR-leden gedurende twee jaar na afloop van het lidmaatschap van de OR weliswaar extra bescherming tegen benadeling en ontslag
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.