Een werknemer wordt bij het ontvreemden van bepaalde goederen heimelijk gefilmd en vervolgens op staande voet ontslagen. Hij stelt dat het geheime cameratoezicht strafbaar is en dat hij de goederen in het kader van zijn functie had meegenomen om thuis uit proberen en vordert loondoorbetaling. Op 11 november 2005 oordeelt de Rechtbank Zwolle dat er geen sprake is van strafbaar cameratoezicht, omdat de OR er tijdig van op de hoogte was gebracht. Bovendien is het aannemelijk dat de werknemer de goederen niet in het kader van zijn functie heeft meegenomen. De loonvordering wordt afgewezen.