In de cao 2002-2003 van de organisatie X is bepaald dat werknemers - onder bepaalde voorwaarden - vier dagen van 9 uur kunnen werken. In de cao 2003-2004 is bepaald dat de maximaal in te roosteren arbeidstijd 40 uur per week bedraagt en 9 uur per dag. Vervolgens wijzigt de vestigingsmanager van de vestiging te Gouda de werktijdenregeling, zonder vooraf instemming van de ondernemingsraad (OR) te vragen. De OR roept de nietigheid van het besluit in en start een kort geding. Op 28 juni 2005 oordeelt de Kantonrechter te Amsterdam dat X zich moet onthouden van handelingen, die tot uitvoering
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.