Na een fusie in 2004 besloot de nieuwe werkgever tot afschaffing van de 13e maand, die medewerkers van fusiepartner R sinds 1981 ontvingen. Die 13e maand was niet gebaseerd op de cao of op de individuele arbeidsovereenkomsten. De betrokken werknemers stonden op behoud van de 13e maand. De Kantonrechter te Amsterdam oordeelt op 23 maart 2006 dat weliswaar recht is ontstaan op de 13e maand, maar dat dit recht nietig is, omdat de 13e maand in strijd was en is met de dwingende bepalingen van de cao.
Vast recht op 13e maand vervalt, wegens strijd met standaard-cao
Vast
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.