De arbeidsovereenkomst tussen een werkgever en een werknemer is van rechtswege (automatisch) geëindigd op 31 december 2017. De werknemer vordert voor de kantonrechter de aanzegvergoeding. De kantonrechter oordeelt dat een e-mail van 20 november 2017 niet als aanzegging kan gelden, zoals bedoeld in artikel 7:668 lid 1 BW. Uit de tekst van de e-mail blijkt namelijk niet ondubbelzinnig dat de werkgever na het van rechtswege eindigen van de arbeidsovereenkomst op 31 december 2017, het dienstverband niet wenste voort te zetten. De kantonrechter kent toch geen aanzegvergoeding toe, omdat het naar maatsteven