De Amsterdamse Kantonrechter wijst op 29 oktober 1996 een verzoek van een werkneemster om na haar ouderschapsverlof in deeltijd te gaan werken, af. De werkgeefster kan voldoende aantonen waarom zij geen deeltijdfunctie wenst toe te staan.
Geen recht op deeltijdwerk
Geen recht op deeltijdwerk
Feiten
Een werkneemster is sinds 2 oktober 1989 in dienst bij een B.V. Momenteel werkt zij daar fulltime als supervisor. Op de arbeidsovereenkomst is de cao voor de reisbranche van toepassing. Op 3 september 1996 is de werkneemster bevallen van een gezonde dochter. Na haar zwangerschapsverlof heeft zij gebruik gemaakt van ouderschapsverlof, waarbij zij vier dagen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.