Ondernemer verantwoordelijk voor inhoudelijk overleg

Een computerprinterbedrijf wil een aantal afdelingen herstructureren in een nieuw te vormen afdeling. De plannen hiertoe heeft de bestuurder in een overlegvergadering aan de ondernemingsraad uiteengezet door middel van een powerpoint presentatie. Het voorgenomen besluit tot herstructurering en de personele gevolgen daarvan zijn volgens de ondernemingsraad onvoldoende onderbouwd. De ondernemingsraad heeft daarom negatief geadviseerd. De Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam oordeelt in een uitspraak van 5 augustus 2011 dat de ondernemer niet in redelijkheid heeft kunnen komen tot het besluit. De ondernemer wordt verweten ervoor verantwoordelijkheid te zijn dat er geen sprake is geweest van