Een werknemer bij de NS is een aantal keren op een zijspoor gezet als gevolg van diverse reorganisaties. Door dit alles is hij arbeidsongeschikt geraakt. In plaats van hem passende arbeid aan te bieden, verleent de NS hem eervol ontslag. De werknemer start hiertegen een procedure. De Rechtbank Utrecht oordeelt op 27 december 1995 dat dit ontslag kennelijk onredelijk is en kent de werknemer een schadevergoeding toe.
Eervol ontslag NS-werknemer kennelijk onredelijk
Eervol ontslag NS-werknemer kennelijk onredelijk
Feiten
Een werknemer V. (57 jaar oud) is sinds november 1957 in dienst van de NS geweest, laatstelijk als controleur in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.