Van een werknemer wordt vastgesteld dat hij diverse pornosites bezocht heeft en e-mails met pornografische afbeeldingen heeft doorgestuurd. Dit is gebleken nadat zijn e-mailbox is gecontroleerd. De werkgever verzoekt vervolgens ontbinding van het arbeidscontract. Werknemer stelt dat er sprake is van onrechtmatig verkregen bewijs en verwijst onder meer naar de richtlijnen van het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP). Op 27 juni 2002 oordeelt de Kantonrechter te Alkmaar dat met het versturen van de pornografische e-mails de werkgever terecht het vertrouwen in de werknemer heeft verloren. Dit levert een verstoring van de arbeidsrelatie op, die ontbinding van de arbeidsovereenkomst rechtvaardigt. Opmerkelijk genoeg
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.