Een werknemer heeft op grond van een daartoe met de werkgever gesloten overeenkomst recht op een autokostenvergoeding. De werkgever beëindigt de overeenkomst in het kader van een nieuwe organisatiestructuur. De werknemer vordert een verklaring voor recht dat de overeenkomst van kracht blijft en doorbetaling van de vergoeding. De Kantonrechter te Haarlem oordeelt op 5 december 2007 dat het wijzigingsbeding in de overeenkomst niet ziet op een eenzijdige beëindiging van de overeenkomst. Nu ook niet is gebleken dat de werkgever bij de beëindiging van de overeenkomst een zwaarwichtig belang heeft in de zin van artikel 7:613 Burgerlijk Wetboek, kan van de
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.