Een werknemer treedt na faillietverklaring van zijn werkgever in dienst bij een concurrent. De opvolgende onderneming vordert in kort geding voor de rechtbank te Den Bosch dat deze werknemer zich onthoudt van concurrerende werkzaamheden, omdat deze onrechtmatig zijn. De voorzieningenrechter stelt dat de enkele omstandigheid dat deze ex-werknemer de opvolger beconcurreert op zichzelf niet met zich mee brengt dat de ex-werknemer tegenover de opvolger onrechtmatig handelt. In dit geval zijn er bijkomende omstandigheden die de concurrentie van de ex-werknemer tegenover de opvolger wel onrechtmatig maken, zodat aan de werknemer een beperkt verbod tot concurrerende werkzaamheden wordt opgelegd.