Een ondernemingsraad van een onderneming in beeldverwerkingsoplossingen verzoekt de Ondernemingskamer een besluit tot reorganisatie te verbieden, omdat deze voortvloeit uit een reorganisatie die in april 2015 door de Ondernemingskamer op verzoek van de ondernemingsraad verboden is. Het verlies aan arbeidsplaatsen zou in wezen het gevolg zijn van de eerder verboden reorganisatie en het destijds geldende sociaal plan zou om die reden op de gevolgen van toepassing moeten zijn. De Ondernemingskamer wijst het verzoek af. De argumenten van de ondernemingsraad berusten slechts op enkele algemene punten van overeenstemming tussen de beide adviesaanvragen.