Geen benadelingshandeling Ziektewet

Een werkneemster tekent in juli 2006 voor plaatsing in een mobiliteitsorganisatie voor de duur van maximaal achttien maanden. De Employability-cao bepaalt dat de arbeidsovereenkomst meteen eindigt na het verstrijken van deze duur. In mei 2007 wordt de werknemer ziek. Nog steeds ziek, tekent zij in oktober 2007 de beëindigingsovereenkomst. Het UWV weigert vervolgens ziekengeld uit te keren. Volgens het UWV is er sprake van een benadelingshandeling. De kwestie wordt voorgelegd aan de Centrale Raad van Beroep. Deze oordeelt dat reeds in juli 2006 is getekend voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst. De werkneemster was toen nog niet ziek.