Een werkneemster werkt 20 uur per week, verdeeld over drie dagen. Dan past de werkgever in verband met nieuwe afspraken met zijn klanten zijn roostermethodiek en vaste-urenoptie aan. Voor de werkneemster betekent dit dat zij één keer in de veertien dagen op vrijdag wordt ingeroosterd. Ze is het hier niet mee eens en vordert van de Kantonrechter te Leeuwarden dat zij drie dagen per week kan blijven werken. De Kantonrechter oordeelt op 5 april 2006 dat de werkgever niet verplicht is haar tegemoet te komen. Er is sprake van een redelijk voorstel waar de werkneemster als goed werknemer aan moet
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.