Een werkneemster en werkgever verschillen ernstig van mening over werkdagen en werktijden. Dit leidt zelfs tot het indienen van een verzoekschrift tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst bij de Kantonrechter te Zwolle, wegens een onherstelbare verstoring van de arbeidsrelatie. De Kantonrechter oordeelt op 28 april 2009 dat de norm van artikel 2 lid 6 Wet aanpassing arbeidsduur niet van toepassing is. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden zonder toekenning van een vergoeding aan de werkneemster.
Geschil over werkdagen en -tijden leidt tot ontbinding
Geschil over werkdagen en -tijden leidt tot ontbinding
Feiten
Een werkneemster is als document management medewerker in dienst van
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.