Een Europese ondernemingsraad (EOR) van een groot internationaal concern vindt dat hij onvoldoende is geïnformeerd en geraadpleegd over een interne herstructurering, en stapt naar de Ondernemingskamer, met onder meer een beroep op de met het concern afgesloten ondernemingsovereenkomst. De Ondernemingskamer oordeelt dat de EOR onvoldoende aannemelijk heeft kunnen maken dat de organisatiewijziging valt onder de informatie- en raadplegingsverplichtingen, en wijst de verzoeken van de EOR op 19 juni 2019 af.