Een werkgeefster voert een aantal reorganisaties door. Als gevolg hiervan komen verschillende functies te vervallen, waaronder de functie van Hoofd Distributiecentrum. De werknemer die deze functie uitoefent, wordt een lagere functie aangeboden. De werknemer accepteert deze functie niet en spant een procedure aan bij de Kantonrechter. De Kantonrechter te Tiel oordeelt op 12 februari 2003 dat de werkgeefster in strijd met het anciënniteitbeginsel heeft gehandeld door de werknemer geen vergelijkbare functies aan te bieden. De handelswijze van de werkgeefster getuigt volgens de Kantonrechter niet van goed werkgeverschap.