Bij Unisys Nederland NV wordt een reorganisatie doorgevoerd. P., werknemer en lid van de ondernemingsraad, is voorgedragen voor ontslag en met onmiddellijke ingang op non-actief gesteld. Hij heeft zich hiertegen verzet. Unisys stelt dat de werkzaamheden van P. zijn vervallen. P. doet weliswaar ook ander werk, maar is hiervoor minder deskundig. Volgens de Kantonrechter Amsterdam in zijn uitspraak van 4 februari 1994 houdt de verminderde deskundigheid van P. verband met zijn OR-lidmaatschap, waar hij veel tijd aan besteedt.