Bij een werkgever geldt een regeling reisurenvergoeding, die in gunstige zin van de cao afwijkt. De regeling geldt niet voor werknemers die vanaf 1 januari 2004 in dienst zijn getreden. In december 2004 kondigt de werkgever aan de regeling op een aantal punten te willen wijzigen. De ondernemingsraad stemt met de wijzigingen in. Er geldt immers een eenzijdig wijzigingsbeding tussen de werkgever en de werknemers. De vakbonden zijn echter van mening dat de werkgever hier geen beroep op kan doen, wegens het ontbreken van een zwaarwichtig belang. In een kort geding voor de Kantonrechter te Utrecht, dat op 26 juli
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.