Wanneer een werknemer binnen een jaar na het einde van zijn dienstverband toch gelijksoortig werk gaat verrichten voor een andere werkgever, overtreedt hij hiermee het door partijen gesloten concurrentiebeding. De werknemer moet dus een boete van ruim € 34.000 aan zijn voormalige werkgever betalen. De werknemer stelt echter voor de Kantonrechter te Groenlo dat het concurrentiebeding nietig is. Zijn werkgever heeft hem zodanig slecht behandeld, dat hiermee een beroep op het concurrentiebeding is vervallen. De Kantonrechter oordeelt op 11 november 2002 dat de werkgever inderdaad geen rechten aan het concurrentiebeding kan ontlenen.