Een zogenoemde 'onverenigbaarheid van karakers' tussen een werknemer en de directeur heeft de werkgever doen besluiten de Kantonrechter te Utrecht te verzoeken de arbeidsovereenkomst van de werknemer te ontbinden. Op 23 april 1999 wordt aan dit verzoek voldaan. De werknemer zou recht hebben op een ontbindingsvergoeding, omdat de ene partij geen groter verwijt valt te maken dan de andere partij. Nu hij aanspraak kan maken op - een veel hoger - bedrag aan wachtgeld, vervalt deze vergoeding echter.