Een werkneemster verzoekt de Commissie Gelijke Behandeling (CGB) te onderzoeken of er in haar geval sprake was van ongelijke beloning. Om deze klacht te kunnen onderzoeken vraagt de CGB gegevens van de werkgever, waaronder ook gegevens van zogenaamde 'maatmannen'. De werkgever weigert deze gegevens te verstrekken, waarbij hij een beroep doet op de privacy van de betrokken maatmannen. Volgens de President van de Rechtbank Assen in een vonnis van 14 oktober 1997, is de werkgever echter verplicht alle door de CGB gewenste gegevens te verstrekken.