Bij een onderneming die gespecialiseerd is in het geven van trainingen, worden de aanvullende arbeidsvoorwaarden voor trainers gewijzigd. De ondernemer vraagt de ondernemingsraad (OR) om instemming, aangezien het hier gaat om een wijziging van het aanstellingsbeleid. De OR bemerkt dat de bestuurder reeds uitvoering geeft aan het besluit, terwijl er (nog) geen instemming is verleend. De Bedrijfscommissie voor de Welzijnssector heeft in haar advies van 13 juni 1997 bepaald dat de ondernemer de gewijzigde regeling niet mag toepassen zolang er geen instemming is verleend.