Afgewezen WAA-verzoek leidt tot vertrouwensbreukEen werkgever verzoekt de kantonrechter te Zwolle de arbeidsovereenkomst met een werknemer (vrachtwagenchauffeur) te ontbinden. Als reden geeft hij een onherstelbare vertrouwensbreuk op. Op 31 januari 2013 oordeelt de rechter dat het verzoek te prematuur is, omdat de werkgever nooit duidelijk met de werknemer heeft besproken welke van de door deze gestelde individuele afspraken met zijn vorige werkgever, die door de werkgever zijn overgenomen, door de werkgever werden gehonoreerd. Het is daarom begrijpelijk dat de werknemer hierover meer duidelijkheid had gevraagd. De conclusie van de werkgever dat er nu sprake is van een vertrouwensbreuk, die een
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.