De werkgever neemt, tegen het advies van de ondernemingsraad in, het besluit om productiewerkzaamheden naar Roemenië te verplaatsen. Hierbij verdwijnen er 16 van de 24 arbeidsplaatsen. De ondernemingsraad stapt naar de Ondernemingskamer. Deze stelt de ondernemingsraad in het gelijk, en oordeelt dat de werkgever bij de afweging van de betrokken belangen niet in redelijkheid tot het besluit tot het overplaatsen van productiewerkzaamheden naar Roemenië heeft kunnen komen. De Ondernemingskamer gebiedt de werkgever het besluit in te trekken en de gevolgen van het besluit ongedaan te maken. De werkgever