Een werkgever verzoekt de Kantonrechter te Amsterdam de arbeidsovereenkomst van een werknemer te ontbinden. De arbeidsplaats van de werknemer is na een financieel noodzakelijke herstructurering komen te vervallen. De Kantonrechter ontbindt op 16 augustus 2002 de arbeidsovereenkomst, onder toekenning van een behoorlijke vergoeding. Dit is onder andere het gevolg van het mee laten tellen van de bonus als salarisbestanddeel. De werkgever wordt verweten bij de besluitvorming onvoldoende rekening te hebben gehouden met de belangen van de werknemers door niet met hen te overleggen.