Een werkneemster heeft RSI-klachten, die onder meer voortkomen uit haar werkzaamheden. Zij stelt de werkgever aansprakelijk voor de schade die ze lijdt. De werkneemster kent een lage belastbaarheidsgraad, ofwel een slechte predispositie. De werkgever is dan ook van mening dat hij niet voor de volledige schade aansprakelijk gesteld kan worden. Op 24 juli 2002 oordeelt de Rechtbank Almelo dat een werkgever een werknemer moet nemen, zoals hij of zij is, met alle gebreken van dien. Een beperking van de aansprakelijkheid is dan ook niet op zijn plaats.