Het Gerechtshof moet beoordelen of er sprake is van een terechte ontbinding op de a-grond (bedrijfseconomische redenen). Het oordeel luidt dat de arbeidsovereenkomst van de werknemer (chief commercial officer) terecht op de a-grond is ontbonden. De investeerder mag namelijk kiezen voor een nieuwe strategie en organisatiemodel, waarbij strategische aansturing overbodig is. De vervallen functie is niet uitwisselbaar met de functie van salesmanager. Bovendien voldoet de werknemer niet aan de key-competenties van de functie van salesmanager. Ook oordeelt het Hof dat er geen sprake is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van