Na een ernstige ziekte is een werknemer gedeeltelijk arbeidsgeschikt verklaard en weer voor 20 uur per week aan het werk. De werkgever stelt voor hem ongeveer een kwart van zijn oorspronkelijk loon te betalen. Wanneer de werknemer dit weigert, wordt hij op staande voet ontslagen. De Kantonrechter verklaart dit ontslag ongeldig en kent de man een vergoeding van €60.000 toe. De werkgever komt van dit vonnis in hoger beroep bij het Gerechtshof te Leeuwarden. Het Hof oordeelt op 30 september 2008 dat de werkgever geen redelijk voorstel heeft gedaan en bekrachtigt het vonnis van de Kantonrechter.