Een werkgever heeft bij de Regionaal Directeur van de Arbeidsvoorziening een ontslagvergunning aangevraagd wegens hoog ziekteverzuim van een werkneemster. Zonder verder advies van de Gemeentelijke Medische Dienst in te winnen, heeft de RDA de ontslagvergunning verleend. De werkneemster vindt dat de RDA onvoldoende onderzoek heeft verricht en dient een klacht in bij de Nationale Ombudsman. De Nationale Ombudsman concludeert 11 december 1995 dat de RDA zich schuldig heeft gemaakt aan een onbehoorlijke gedraging.
Ontslagvergunning wegens hoog ziekteverzuim
Ontslagvergunning wegens hoog ziekteverzuim
Feiten
Mevrouw G. is sinds 1 juli 1993 op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd in
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.