Een taxibedrijf verzoekt de Kantonrechter te Heerlen ontbinding van de arbeidsovereenkomst van een werknemer. De werknemer zou onder meer regelmatig de regels overtreden. De werknemer denkt echter dat het verzoek te maken heeft met zijn ondernemingsraadsverleden. De Kantonrechter oordeelt dat dit niet het geval kan zijn, omdat er op dit moment helemaal geen ondernemingsraad is bij de werkgeefster. Er kan wel een verband zijn met het feit dat de werknemer kaderlid is van de vakbond. Een vakbondslid geniet ontslagbescherming wanneer niet aannemelijk gemaakt kan worden dat de ontbindingsgrond belangrijker is dan deze bescherming. De Kantonrechter vindt de werkgeefster niet geslaagd
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.