Een scholenstichting doet bij de kantonrechter het verzoek de arbeidsovereenkomst met een lid van het managementteam, tevens MR-lid, te ontbinden wegens een verstoorde arbeidsverhouding. Het ontbindingsverzoek vindt plaats tegen een achtergrond van een chaotische situatie binnen de school waarin veel partijen onenigheid hebben met elkaar en waarin door meerdere bureaus onderzoek is gedaan naar de integriteit van het bestuur, de medezeggenschap en individuele personen. De kantonrechter oordeelt dat de conflicten tussen het bestuur en de medezeggenschapsraad doorwerking hebben gehad in de relatie tussen de betrokkene en het team. Het verzoek houdt