Een werknemer stelt een zogenaamde deskundige werknemer in de zin van artikel 14 lid 1 Arbeidsomstandighedenwet 1998 te zijn.Dit betekent dat de arbeidsovereenkomst niet zonder toestemming van de Kantonrechter opgezegd kan worden. Wanneer de werkgever de overeenkomst dan ook slechts met een ontslagvergunning opzegt, vecht de werknemer dit ontslag tot aan de Hoge Raad aan. Op 27 februari 2009 verwerpt de Hoge Raad het beroep.