In het kader van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst komen een werkgever en een werknemer tot een afspraak over de einddatum van het dienstverband en de daarbij door de werkgever te betalen vergoeding. Naderhand vernietigt de werknemer de overeenkomst en beroept zich op dwaling, omdat de werkgever hem onjuiste inlichtingen heeft verstrekt over de financiële situatie van het bedrijf en een dreigend faillissement, wat namelijk niet aan de orde bleek te zijn. De werknemer stelt dat hij ten gevolge van die onjuiste inlichtingen ten onrechte akkoord is gegaan met een lager bedrag dan waarop hij eigenlijk recht had. De Kantonrechter
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.