Een werknemer, van Antilliaanse afkomst, beschuldigt zijn werkgever ervan te discrimineren naar ras. Het Gerechtshof te Amsterdam oordeelt op 29 mei 2008 dat de werkgever klachten over discriminatie door andere werknemers gedegen moet onderzoeken en maatregelen moet nemen tegen de schuldigen. Er is echter geen onderscheid naar ras bij het niet verlengen van arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd gemaakt. De werkgever wordt veroordeeld tot het betalen van € 750 aan smartengeld.
Geen discriminatie naar ras, wel bij niet onderzoeken klachten
Geen discriminatie naar ras, wel bij niet onderzoeken klachten
Feiten
Een werknemer, van Antilliaanse afkomst, is op 1 februari 2001 voor één
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.