De werkgever (een bank) wil voorkomen dat een boek wordt gepubliceerd en verspreid. Het boek plaatst de bank namelijk in een kwaad daglicht en vermeldt daarbij de namen van (oud-)werknemers. De werkgever is van mening dat dit onrechtmatig is. Het is namelijk een inbreuk op de persoonlijke levenssfeer van (oud)werknemers. De Hoge Raad ziet niet in dat de verteltechniek van het boek een rechtvaardiging voor deze inbreuk vormt.